健保補充保費怎麼算？哪些收入要扣、費率多少一次搞懂

健保補充保費只針對特定、未納入一般投保金額計算的所得或收入，現行費率是2.11%。獎金、兼職薪資、執行業務收入、股利、利息與租金各有起扣規則，健保署的補充保險費計算公式可逐項對照。健保投保金額和勞保投保薪資是不同欄位，可延伸看勞保投保薪資級距怎麼看；所得稅申報則可參考綜合所得稅怎麼報。

六類所得怎麼看

個人補充保費的基本式是「計費所得或收入 × 2.11%」。健保署公告的上下限顯示，獎金的費基上限為單次1,000萬元，其他類別也有單次1,000萬元上限；兼職薪資的下限則跟中央勞動主管機關公告的基本工資連動。健保署115年補充保險費資料列明，115年1月1日起兼職薪資單次達29,500元，費率仍為2.11%。

所得或收入	主要起扣條件	計算重點
獎金	全年累計超過當月投保金額4倍	超過部分 × 2.11%
兼職薪資	非所屬投保單位給付，單次達當年度基本工資	115年起為29,500元
執行業務收入	單次達2萬元	通常按給付總額計算
股利	多數情況單次達2萬元	雇主或自營業主須扣除已列入投保金額部分
利息	單次達2萬元	計費所得 × 2.11%
租金	單次達2萬元	自然人出租人收取時由給付單位代扣

獎金與兼職為什麼會被扣

獎金要看全年累計，不是只看這次領多少。健保署115年實例以當月投保金額36,300元計算，4倍是145,200元；年終獎金12萬6,000元與端午節金1萬2,000元累計後仍未超過門檻，中秋節金再發1萬2,000元，累計超過4,800元，按2.11%扣101元，計算可見健保署獎金實例。

兼職薪資是非所屬投保單位給付的薪資，115年起單次未達29,500元通常不扣，達門檻就以該次計費金額乘2.11%。這條門檻會隨基本工資變動，費率則依健保署現行公告辦理。

股利、利息、租金與執行業務收入怎麼算

執行業務收入、股利、利息與租金多數以單次2萬元為起扣線。股利3萬元在一般情況下按2.11%計算，會扣633元；自然人房東收到2萬元租金，適用時會扣422元。雇主或自營業主的股利要先扣除已列入投保金額的部分，海外股利也要依所得性質判斷，健保署的股利所得實例有列出差異。

執行業務收入同樣以單次2萬元為門檻，健保署案例中，3萬元稿費按2.11%計算為633元；若這筆收入已納入專門職業及技術人員的投保金額，則要依身分規則判斷是否重複計收，可查執行業務收入實例。

誰負責扣款

補充保費採就源扣取，由實際給付所得的單位在付款時代扣，例如發獎金或股利的公司、銀行、支付租金的承租人。本文整理的是個人六類所得，雇主另有投保單位補充保費；遇到累計獎金、雇主股利或免扣身分，可使用健保署補充保險費試算工具核對。

常見問題

健保補充保費會每年調漲嗎？
現行費率2.11%自110年1月1日起適用，沒有隨基本工資逐年自動調整的規則。兼職薪資起扣門檻會跟著基本工資變動，最新數字可查健保署115年補充保險費資料。

獎金超過多少才會扣補充保費？
全年累計獎金超過當月投保金額4倍的部分才列入費基，實際扣款仍以當次發放金額為限。健保署的獎金計算案例可用來核對累計方式。

股利和租金都會被扣健保補充保費嗎？
多數情況下，股利與租金單次達2萬元就按2.11%計算，給付單位會在付款時代扣。雇主或自營業主股利、海外股利及特定投保身分有不同規則，應依健保署計算公式逐項核對。