適用勞退新制者，雇主每月應提繳不低於工資6%，勞工可再從工資6%範圍內自願提繳；自提金額不計入提繳年度薪資所得課稅，所以適用稅率越高，當年度省下的稅額通常越多。新制勞退基金單月虧2463億元的個人專戶解讀也提醒，專戶要看提繳本金與收益的累積。自提款項會留在個人專戶，年滿60歲才能依規定請領，短期有資金需求者要先保留生活費與緊急預備金。勞工退休金條例載明雇主提繳、自願提繳與請領條件。
自提6%怎麼算節稅
勞保局提供的例子是月提繳工資45,800元，自提6%後每月扣2,748元，全年自提32,976元。115年度綜合所得稅邊際稅率分為5%、12%、20%、30%與40%，若全年扣除額沒有跨越級距，可用「32,976元 × 適用稅率」估算節稅額，分別約為1,649元、3,957元、6,595元、9,893元與13,190元。勞保局自願提繳說明與財政部115年度稅率公告可對照計算基礎。
這組數字是邊際稅率試算，不代表每個人的退稅金額。若扣除免稅額與其他扣除額後原本沒有應納稅額，節稅效果可能很低；若自提後跨到較低級距，也要用兩段級距分開計算。判斷時先看最近一次綜合所得稅的「綜合所得淨額」與適用稅率，再看每月少領的現金是否能維持到60歲。
申請前先看資金流動性
自提率可在1%至6%間選擇，日後可透過雇主申報調整或停止；提繳率一年最多調整2次，調整通常從申報次月1日起生效。勞保局常見問答說明自提比例與扣款方式，提繳率調整說明則列出調整生效日。這筆錢原則上要等到60歲才能領，若目前有高利率負債、醫療支出或還沒有緊急預備金，先用較低比例試行會比較容易觀察現金流。退休規劃壓力測試與現金緩衝檢查可用來盤點短期支出與退休資金的順序。
怎麼查專戶與申請自提
查詢時用手機或電腦開啟勞保局 e 化服務系統，登入「個人申報及查詢」後，進入「查詢作業／勞工退休金個人專戶資料」，即可查看雇主提繳、個人自提、累計收益與專戶總額。勞保局查詢頁面列有行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證與金融電子憑證等方式，也可使用勞動保障卡或到辦事處查詢。
手機查詢要留意，舊的「勞保局行動服務」App 已於2022年9月1日下架，勞保局建議改用手機瀏覽器登入新版 e 化服務系統。下架公告已說明該 App 不再維運。要開始自提，向雇主表達意願，由雇主填寫「勞工退休金提繳申報表」送勞保局；若雇主拒絕辦理，符合資格的勞工可依勞保局規定自行申報。
60歲請領：月退或一次領
年滿60歲時，勞退新制提繳年資滿15年以上，可選月退休金或一次退休金；提繳年資未滿15年，依法請領一次退休金。勞保局請領條件指出，年資以實際提繳退休金的期間計算，是否仍在職不影響年滿60歲的請領資格。月退休金按個人專戶本金與累積收益、平均餘命及利率計算；一次退休金則一次領取專戶本金與累積收益。
申請前可先用勞保局個人專戶試算服務比較兩種金額。月退提供分期現金流，需把長期生活費放進規劃；一次領的資金運用彈性較大，也要自行安排後續提領。選定方式經勞保局核付後不能變更，應把其他年金、房貸與預期支出一起列入比較。
常見問題
勞退自提6%每月會扣多少錢？
計算方式是勞保局核定的月提繳工資乘以自提比例。以45,800元、6%為例，每月自提2,748元，全年合計32,976元，實際金額會依月提繳工資級距而變動。
勞退自提可以在60歲前領出來嗎？
勞退自提金額會進入個人退休金專戶，原則上要年滿60歲才可請領。年資滿15年以上可選月退休金或一次退休金，未滿15年則請領一次退休金，條件可見勞保局請領說明。
現在還能下載勞保局行動服務App查勞退嗎？
舊版勞保局行動服務App已於2022年9月1日下架並停止維運。現在可用手機瀏覽器登入勞保局 e 化服務系統查詢個人專戶資料。
參考來源
- 勞工退休金條例 （勞動部勞工保險局）
- 勞工退休金個人自願提繳退休金 （勞動部勞工保險局）
- 勞工退休金個人專戶查詢及核發金額試算 （勞動部勞工保險局）
- 勞保局行動服務APP已於111年9月1日下架 （勞動部勞工保險局）
- 勞工退休金提繳與請領常見問答 （勞動部勞工保險局）
- 勞工退休金提繳率調整常見問答 （勞動部勞工保險局）
- 公告115年度綜合所得稅及所得基本稅額相關免稅額、扣除額、課稅級距及退職所得定額免稅金額 （財政部賦稅署）
- 勞工退休金個人專戶查詢方式 （勞動部勞工保險局）
- 勞工退休金請領條件 （勞動部勞工保險局）
