先釐清標題:2026年7月單月虧損2463.6億元,指的是整體勞動基金;新制勞退基金單月虧損為1797.9億元。當日報導的標題把兩筆數字放在一起,容易造成誤讀。

新制勞退是確定提撥制,雇主每月提繳工資至少6%至勞工個人專戶,帳戶會隨基金投資結果波動。長期提繳與收益率比單月損益更能影響退休餘額;市場下跌時的退休現金流,可參考退休規劃壓力測試

市場走勢圖與財務文件放在螢幕前,呈現投資市場波動會影響基金帳面價值。
單月市場波動會反映在基金帳面損益,退休規劃需要放回長期時間軸觀察。(示意圖)

2463.6億元是哪一筆錢?

截至2026年7月底,整體勞動基金規模約9兆827億元,前7個月累計收益1兆9560億元、收益率25.03%;新制勞退基金規模約5兆9719億元,收益率24.58%、累計收益約1兆3480億元。TVBS引述資料指出,這是基金層級數字,不能當成個人扣款。

新制勞退年度收益由勞保局於每年3月底前辦理前一年盈虧分配,再揭示於個人專戶;專戶具有保證收益機制。官方績效說明可查分配口徑。

退休儲蓄帳戶明細、筆電與計算工具放在桌面,呈現檢視提繳與收益資料的情境。
個人專戶要分開看提繳本金、累積收益與年度盈虧分配。(示意圖)

新制與舊制差在哪裡?

比較項目勞退新制勞退舊制
制度類型確定提撥制確定給付制
主要依據《勞工退休金條例》《勞動基準法》
資金安排雇主每月提繳工資至少6%至個人專戶雇主按月提撥工資總額2%至15%至退休準備金專戶
退休金怎麼形成個人專戶累積提繳金額與運用收益依舊制年資、退休條件與給付標準向雇主請領
工作轉換影響專戶所有權屬勞工,帳戶可累積舊制年資連結原事業單位的退休規則

勞保局說明,新制年滿60歲可請領,提繳年資滿15年以上可選月退休金或一次退休金。勞動部舊制說明則列出雇主退休準備金與舊制年資的處理方式。

兩份退休金制度文件與計算工具並列,呈現確定提撥制和確定給付制的制度比較。
新制看個人專戶累積,舊制依勞基法退休條件與給付標準處理。(示意圖)

為什麼會出現帳面虧損?長期績效怎麼看?

勞動基金投資國內外股票、債券與其他資產,市場下跌會讓持有部位按市價評價;外幣資產換算成新台幣時,匯率也會影響報酬。運用局說明,未實現評價數會列入帳上收益。2026年7月的波動,則與聯準會政策、貿易政策、中東情勢及企業財報分歧有關。

運用局2026年4月1日列示,新制自94年成立以來累積收益4兆2877億元,近5年平均收益率15.98%、近10年12.71%;舊制為18.89%與13.22%。官方累積收益頁面的數字是基金層級平均,不能套用個人專戶。

桌面上的長期投資走勢圖、退休規劃文件與筆記,呈現跨年度觀察報酬的概念。
單月損益是短期截面,長期報酬要放在跨年度的累積脈絡中閱讀。(示意圖)
新制與舊制制度卡片及近5年、近10年平均收益率比較圖。
新制與舊制的制度設計不同,基金平均收益率也應以相同期間與同一口徑比較。

若擔心不同投資帳戶重複曝險,可參考資產集中度檢查表

怎麼查自己的新制勞退餘額?

勞工本人可用勞保局e化服務系統、勞動保障卡或郵政金融卡ATM查詢,也能到辦事處臨櫃辦理。查詢及試算頁面列出行動電話認證、自然人憑證與金融電子憑證。

查詢時核對雇主提繳、個人自願提繳、累計運用收益與專戶總額。年滿60歲且提繳年資滿15年以上者,可一併試算月退休金與一次退休金;個人專戶資料只有本人可以查詢。

筆電顯示線上帳戶明細頁面,旁邊放著身分認證與退休金文件,呈現使用官方服務查詢專戶。
使用官方查詢服務,逐月核對提繳紀錄、累積收益與專戶總額。(示意圖)

常見問題

新制勞退7月虧損會直接從我的帳戶扣掉嗎?
1797.9億元是新制勞退基金層級的單月帳面損益,不能換算成每名勞工固定扣款。個人專戶金額要依提繳資料與收益分配結果查詢。

新制勞退和勞保老年年金是同一筆錢嗎?
兩者屬於不同制度。勞退新制是雇主提繳至個人專戶的退休金,勞保老年給付依勞工保險制度計算,差異可見勞保局新制說明

我現在要去哪裡查新制勞退個人專戶?
可用勞保局e化服務系統、勞動保障卡或郵政金融卡ATM查詢,也可到辦事處臨櫃辦理。可查項目包含提繳明細、累計收益與專戶總額,管道見勞保局查詢及試算頁面