健康台灣深耕計畫第二階段：醫護、人才、智慧與永續

健康台灣深耕計畫第二階段執行期為116至118年度，四大範疇要求醫院改善醫護工作條件、培訓人才、導入智慧醫療，並提升照護可近性與永續管理；官方公布六類共362件通過計畫，A1至D依序為30、86、159、35、18、34件（A1、A2、A3、B、C、D名單）。全計畫自114年至118年，核定總經費489億元，依行政院計畫頁公告；第二階段名單與類別可查通過名單整理，實際改變仍要看各院核定內容和執行成果。

優化醫療工作條件

依衛福部第二階段說明會簡報，醫院須改善工作環境、調整資源配置、以科技減輕工作負荷並提出留任策略。衛福部公布的第一階段成果提到，草屯療養院設置內科與精神科過渡病房、改善輪班宿舍並採彈性工時；另有醫院導入護理語音AI小幫手、電子紙床頭卡與智慧藥櫃。醫護可能看到工作流程或支援措施改變，民眾可能感受到照護流程調整，實際措施依各院計畫而異。

多元人才培訓

衛福部說明會簡報要求提供持續教育、跨領域學習與職涯發展，並培育急重難罕醫療、臨床試驗、生醫、智慧醫療及感染防治人才。衛福部第一階段成果提到跨院電子學習護照和數位學習平台。醫護可取得進修管道，民眾的變化要等培訓落實到服務流程；官方未公布各職類受訓人數。

導入智慧科技醫療

衛福部說明會簡報要求以科技協助臨床、改善流程、促進資料安全共享。衛福部公布的第一階段案例包括臺中與豐原醫院在長照機構使用智慧床墊、臺北醫院推動59項智慧服務及AI影像判讀中心。北港附設醫院公告則提到雲林18輛救護車使用AI心電圖判讀，並由急診醫師線上覆核。醫護可能看到資料或判讀流程改變，民眾可能遇到院前預警或遠距照護。

社會責任醫療永續

依衛福部說明會簡報，醫院要整合社區、長照與急性後期照護，並推動資源可近性、癌症篩檢及減碳。第一階段案例包括恆春旅遊醫院合作啟用心導管室、澎湖醫院成立早療聯評與日間精神復健中心、屏東醫院以巡迴車深入原鄉，以及臺北醫院逾30項節能行動。醫護可能增加跨院協作，民眾可能在地取得服務；能源管理可延伸閱讀醫院冷媒管理。

經費怎麼分

以下為衛福部說明會簡報列出的第二階段各類計畫每年經費上限，不是每案實際核定額。簡報採統塊式經費規劃，經費依核定範疇使用；資本門原則上以總經費30%為上限，若有實際需要並說明理由、經審查同意，可例外處理。

類別	申請對象	每年上限
A1	醫療機構類	1.5億元
A2	醫療機構類	7,500萬元
A3	醫療機構類	3,750萬元
B	社區醫療群	990萬元
C	衛福部部定專科醫學會	990萬元
D	醫事人員法規所定公會	450萬元

後續怎麼追蹤

依衛福部說明會簡報，受補助單位須提交期中、期末成果報告及相關數據，計畫績效指標和成果會公開；申請、審查、意見回覆及管考則透過數位管理平台辦理。第二階段官方公告載明平台於115年11月13日至25日開放通過單位回覆委員意見，後續執行仍以核定計畫和年度成果為準。

常見問題

健康台灣深耕計畫會改善護理人力嗎？
衛福部計畫要求醫院提出工作條件改善、科技減負與留任策略，第一階段也有醫院公開職場措施。是否增加人力或降低護理負荷，仍要看各院核定計畫和執行成果。

民眾需要申請健康台灣深耕計畫嗎？
不需要，依衛福部申請規範，補助申請對象是醫療機構、社區醫療群、專科醫學會及醫事人員公會等單位。民眾可留意所在醫院或地方醫療網公布的服務變動。

計畫經費會用在設備還是醫護人員？
計畫可依核定內容編列人事費、業務費及設備等支出，資本門原則上不超過總經費30%。各類每年上限可查衛福部說明會簡報，上限不等於實際補助額。