越南勞動法修正草案擬把每年7月27日列為勞工有薪休假日，若國會通過，預計2027年起實施。依越南官方媒體《Dân Trí 勞動就業》報導，越南內政部長 Nguyễn Tiến Hải 於11月9日在國會說明，起草單位已將這項安排納入草案。(Dân Trí 勞動就業)
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立法草案仍待國會審議
報導指出，7月27日的休假安排，是起草單位參考審查意見、國會議員意見及有權機關結論後，補入勞動法修正草案。規劃內容是勞工當日免出勤，並照常領取工資；目前報導描述的是提案進度，尚不能視為已生效的休假規定。(Dân Trí 勞動就業)
7月27日是「傷病軍人暨烈士日」（Ngày Thương binh - Liệt sĩ）。內政部長說明，新增休假的目的，是讓勞工能參與向為國家及革命作出貢獻者致意的活動，並延續相關傳統。(Dân Trí 勞動就業)
草案另列11月24日文化日
同一份草案還規劃每年11月24日為越南文化日，勞工放假並照常領薪，預計自2026年起適用。報導引述內政部長說明，這項安排是為落實越南政治局第80-NQ/TW號決議。(Dân Trí 勞動就業)
因此，草案中兩個新增有薪休假日的預定起始時間不同：11月24日為2026年，7月27日為2027年。兩者都仍須依相關法案進度確認；報導並指出，立法案除《勞動法》外，也涉及《檔案法》、《性別平等法》、《紅十字會活動法》及《就業法》的部分條文修正。(Dân Trí 勞動就業)
常見問題
越南7月27日有薪假已經確定了嗎？
還沒有，現階段是勞動法修正草案中的規劃。報導所述的2027年起實施，以國會通過相關規定為前提。（Dân Trí 勞動就業）
草案中的7月27日休假包含什麼安排？
規劃是勞工當日免出勤並照常領薪。報導沒有說明其他配套細節。（Dân Trí 勞動就業）
越南草案還提出哪一天放有薪假？
草案另列每年11月24日為越南文化日，預計2026年起放假並照常領薪。這項安排同樣屬草案內容。（Dân Trí 勞動就業）
時間軸
- 2026-11-09：越南內政部長說明草案納入每年7月27日有薪休假，預計2027年起實施（Dân Trí 勞動就業）
