停班停課怎麼查？判定標準、各縣市公告管道與上班族權益一次看

停班停課由各直轄市長、縣市長依《天然災害停止上班及上課作業辦法》決定，中央氣象署提供風力與雨量預測資料，不代替地方發布。對外查詢的唯一權威入口是行政院人事行政總處即時查詢頁，再核對所在地政府與學校通知。

誰決定，中央資料怎麼用

現行辦法第9條規定，直轄市由市長、縣市由縣市長決定發布，地方也可依地形、交通與地區差異授權區、鄉鎮市長處理。中央氣象署提供風力、陣風與雨量預測，地方再併同災情和通行安全判斷；可參考本站的台南停班停課標準與公告查詢整理。

風雨門檻：先看風力，再看各地雨量

颱風暴風半徑預計在4小時內經過時，平均風力達7級或陣風達10級，符合發布停班停課的風力條件。雨量則看未來24小時預測或實際觀測，達各通報權責機關的參考基準，且已致災或有致災之虞；即使未達數值，交通、水電或通行安全受到明顯影響，也可納入判斷。現行附表的分組如下，完整數值以全國法規資料庫現行條文為準。

一份可照著查的公告清單

第一層查行政院人事行政總處即時頁，頁面也列出語音電話020300166；全日或上午半日通常在前一日晚間7時至10時發布，午夜後風雨增強時，最晚應在當日上午4時30分前發布。第二層查所在地縣市政府官網新聞、災害應變中心與官方社群，電話可用各地方政府洽詢電話一覽表，表內涵蓋22個縣市。

教育局與學校的停課細節要分開核對，尤其是個別學校、幼兒園或分區通知；查教育局官網的最新消息、學校官網、校務系統或官方社群。道路封閉、疏散與災情再看民生示警公開資料平台的道路封閉、疏散避難與停班停課項目，警察、消防發布的路況與救災訊息可用來判斷通行風險。

上班族的出勤、工資與已請假

民間勞工若工作地、居住地或正常通勤必經地區任一處已通報停班，因而未出勤，雇主不得記曠工、遲到、強迫改請事假或其他假別，也不得要求補班、扣全勤或做不利處分；工資則是勞動部要點所稱的「宜不扣發」。雇主要求出勤應事前約定，並提供交通工具、交通津貼或必要協助；原通勤方式有困難而必須搭計程車時，相關費用由雇主支付。完整條件可看勞動部天然災害出勤權益說明，也可再看本站的颱風天民間企業出勤與工資規定。

停班日原本是正常工作日，出勤不會只因天災自動變成加班；休息日、例假、國定假日或已排定特別休假，則要依各自的勞動基準法規定處理。原已排定的特休要不要銷假，現行法沒有明文，應由勞雇雙方協商；保留停班公告、班表、請假紀錄與雇主通知，有助於確認後續薪資和假別。

常見問題

停班停課達到雨量門檻就一定會放假嗎？
不一定。雨量要達所在地參考基準，且已致災或有致災之虞；地方政府也會把交通、水電與通行安全納入判斷，最後由地方通報權責機關發布。

民間公司宣布停班後，勞工一定有薪水嗎？
民間勞工的天然災害出勤與工資依勞動契約、工作規則及勞動部要點處理。符合停班條件而未出勤時，雇主不得記曠工或強迫改請假別，工資依規定確認，勞動部要點用語是宜不扣發。

停班當天原本已請特休，可以改回來嗎？
天然災害可不出勤的日子不屬例假或休息日，原已排定的請假是否銷假，現行法沒有明文規定。勞工應保存公告與請假紀錄，和雇主協商處理。