父親節禮物排行榜：爸爸最想要現金與旅遊，最怕收到這5樣

父親節禮物怎麼挑才不會踩雷？yes123求職網最新調查顯示，職場爸爸最想收到的禮物是現金，其次是國內旅遊與百貨禮券；最不想收到的則是泡茶器具、微整型服務與領帶。這份調查於8月7日公布，把爸爸們嘴上不說、心裡有數的送禮地雷整理成排行榜。

台灣人的節慶送禮這幾年一路走向精緻化，像端午節就有星級飯店粽禮盒奢華化、搶攻IP聯名市場的趨勢，禮盒越做越講究。但父親節的調查呈現完全相反的風景：爸爸們真正想要的，反而是最直接、最不需要包裝設計的東西。

爸爸最想要的禮物：現金穩居第一

根據調查，職場爸爸最期待收到的禮物前5名依序是：

1. 現金，57.9%
2. 國內旅遊，51.4%
3. 百貨禮券，46.2%
4. 出國旅遊，34.9%
5. 智慧型手機，33.7%

這是複選題，各項目百分比分開計算，不是單選排名。Yahoo奇摩新聞引用同一份調查時，名次順序與百分比略有出入，但現金、旅遊、禮券排在前段班的結論一致。同一份調查也問了爸爸的父親節願望，「家人與自己身體健康」以65.5%排第一，其次是「真正休息放鬆一天」60.3%，第三是「子女懂事聽話」56.2%。比起收到什麼東西，爸爸們更在意的其實是能不能真正休息一天。

爸爸最怕收到的禮物：泡茶器具、微整型奪冠

最不想收到的禮物前5名則是：

1. 泡茶器具，37.2%
2. 微整型服務，36.2%
3. 領帶，34.9%
4. 皮帶，33.7%
5. 襯衫，32.4%

傳統認知裡「送爸爸就是領帶、皮帶、襯衫」這套公式，如今反而是爸爸們最不想收到的組合。泡茶器具連年蟬聯地雷禮物榜首，反映出這類「送禮方安心、收禮方要自己整理保養」的物件，越來越不受青睞；微整型服務則牽涉個人意願與身體自主，被列為最不想收到的服務類禮物並不意外。

為什麼爸爸想要現金和旅遊，不想要「形象型」禮物

調查同時揭露職場爸爸的薪資處境：平均長達5.5年沒有加薪，比去年的5.1年更長，創下13年新高，其中16.6%的爸爸已經10年以上未調薪。這份薪資停滯的背景，跟近期CPI連3個月站上2%通膨警戒線的物價壓力放在一起看，或許能解釋為什麼「現金」與「旅遊」會壓過象徵意義大於實用性的領帶、皮帶：加薪追不上物價，爸爸們更需要的是能直接減輕負擔或真正放鬆的東西，而不是又一件要收在衣櫃裡的正式服裝。

送禮實用建議

如果不確定爸爸的喜好，這份調查給出的方向很明確：現金紅包最保險，其次可以考慮國內外旅遊行程或百貨公司禮券，讓爸爸自己決定怎麼用。如果想送具體物品，智慧型手機或3C周邊也在前段班。反過來，領帶、皮帶、襯衫這類「制式禮物」除非確定爸爸真的有需求，否則建議先問過本人意願，尤其泡茶器具與任何涉及個人身體意願的服務類禮物，更應該事先確認再送。

常見問題

父親節送現金會不會顯得太隨便？

從調查結果來看不會。57.9%的職場爸爸把現金列為最想收到的禮物，排名第一，比例遠高於其他選項。比起形式，多數爸爸更在意禮物能不能實際派上用場。

除了現金，還有哪些爸爸真的想要的替代方案？

調查中排名前5的還有國內旅遊、百貨禮券、出國旅遊與智慧型手機，都是爸爸自己表態想要的項目，比起傳統的領帶、皮帶更能命中需求。

為什麼領帶、皮帶、襯衫會被列為最不想收到的禮物？

這類禮物偏向象徵性的「形象型」禮物，實用性因人而異，也可能與爸爸原本的穿搭習慣不合。調查顯示這三項都進入最不想收到的前5名，顯示這套傳統送禮公式已經不像過去那麼受歡迎。