黃麗恩，勞動教育講師、資深勞資顧問，實務涵蓋勞動契約、工作規則、職災管理、企業制度導入，以及企業端與勞工端的勞資爭議處理與職場霸凌調查。以「先釐清事實、身分、制度、責任與證據，再談可能方向」的實務型判讀方式，把勞動法規與職場制度轉譯成一般人與管理者都看得懂的情境拆解與下一步。